Wir hatten 550 Mitarbeiter in Großbritannien, den USA und Asien, die alle an einer virtuellen Active Bystander-Schulung teilnehmen sollten. Ich wollte, dass dies während einer Einführungsphase von zwei Wochen erledigt wird, um ein bedeutendes Programm zur Kultur- und Verhaltensänderung anzustoßen. Es ist nervenaufreibend, für die Auswahl und Durchführung einer obligatorischen Schulung zu einem so wichtigen Thema verantwortlich zu sein, und ich wusste, dass wir es gleich beim ersten Mal richtig machen mussten, denn wenn die Erfahrung nicht gut war, würde sich das schnell herumsprechen. Ich habe The Active Bystander Training Company einfach durch Googeln gefunden und war von der Klarheit ihrer Website beeindruckt. Sie antworteten äußerst schnell auf meine erste Anfrage und jede E-Mail seitdem. Von der Vorlage, die ich vor den Sitzungen ausfüllen sollte, über die Auswahl der Szenarien für die Sitzung selbst bis hin zu den Fähigkeiten der Trainer, waren sie von Anfang bis Ende wirklich professionell. Wir hatten Mitarbeiter aller Ebenen, sogar nicht geschäftsführende Direktoren des Vorstands und das Feedback war ausgezeichnet. 98 % sagen, dass der Inhalt „sehr“ oder „eher“ hilfreich war, sehr hilfreich, und 95 % sagen, dass sie das Gelernte in die Praxis umsetzen werden. Ich würde The Active Bystander Training Company ohne zu zögern jedem empfehlen.
Sophie Patrikios, Leiterin des Kulturprogramms – Versicherungen
Scott hat vor kurzem einen maßgeschneiderten Workshop für CPS Wessex-Mitarbeiter unseres operativen Liefer- und Rechtspersonal durchgeführt. Er präsentierte diesen Workshop brillant, ohne zu wissen, dass ich zusah. Es ist schwierig, Kulturen in Organisationen zu verändern und Einzelpersonen dazu zu bringen, Verantwortung für ihr Verhalten und das Verhalten anderer zu übernehmen. Scott war großartig darin, uns auf diesem Weg voranzubringen. Der Kurs war nicht einschüchternd und löste bei den Teilnehmern viele Gedanken und Anregungen aus. Es besteht kein Zweifel daran, dass die Inhalte Anklang fanden und dadurch die Möglichkeit boten, die Delegierten in die Lage zu versetzen, in Zukunft anders zu handeln. Ich würde den Workshop wärmstens weiterempfehlen.
Joanne Jakymec, Oberstaatsanwältin, CPS Wessex
Der Redner war sowohl in seinem Beruf als auch in seinem Inhalt großartig. Er begann auf eine Art und Weise, die die Aufmerksamkeit aller auf sich zog (mit aktuellen Geschichten) und das Interesse daran weckte, wie wir das in Zukunft verhindern können, und nutzte eine sehr spannende Fragerunden, die uns alle zum Nachdenken anregte. Es gab nicht unbedingt eine richtige Antwort, aber der Prozess brachte uns vielmehr dazu, darüber nachzudenken, was wir tun würden, damit wir uns daran gewöhnen können, etwas zu tun. Sehr clever, sehr nützlich und sehr geschätzt.
Leitender Professor, Imperial College London
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