Bei einem Workshop-Abendessen machte der CEO eines Unternehmens, mit dem wir zusammenarbeiten, abfällige Bemerkungen über ein weibliches Mitglied seines Teams, die mein Hauptkontakt zum Unternehmen war. Eine Kollegin, die ebenfalls anwesend war, und ich, hatten beide das Gefühl, dass wir zu diesem Zeitpunkt nicht eingreifen könnten, da dies die Lage für sie wahrscheinlich noch schlimmer machen würde, aber wir achteten darauf, ihre Arbeit zu loben und versuchten, das Thema zu wechseln, als der CEO erneut einen schlechten Witz machte. Die Schulung hat mir geholfen, besser zu verstehen, welche Möglichkeiten es gibt mit einer unangenehmen Situation umzugehen.“